介绍室内设计师，为什么工资高却不好找工作？

室内设计是当今社会非常紧缺的职业之一，因为人们越来越注重家庭装修以及生活品质。虽然设计师的薪资水平相对其他职业来说很高，但是为什么室内设计师的找工作却不是很容易呢？本文将从以下几个方面为大家揭秘室内设计师的找工作的瓶颈。

一、市场竞争激烈

现代社会的发展迅速，室内设计师的市场需求量也相应增加。但是在如今市场竞争激烈的情况下，室内设计师不仅竞争对手众多，而且竞争对手的能力和专业水平都不容小觑。这也就造成了室内设计师在找工作时出现的“高薪难找”的现象。

二、设计师的眼光和审美不够独特

许多室内设计师虽然技术过硬，但是在审美方面却比较平庸，对于时下潮流和创意也不够敏感，这也就导致了设计方案比较老套，不能够满足客户的需求。因此，室内设计师在设计方案中应该更具有个性化，有限度的拓宽视野，才能为客户创造出与众不同的设计方案。

三、团队协作能力不足

室内设计师的工作需要与建筑师、承包商等多方合作。如果设计师的团队协作能力不足，就很难顺利地完成项目。此外，许多设计师的社交能力和沟通能力较差，不能够良好地与客户沟通，终导致工作量减少，找工作的难度就加大了。

四、缺乏实习经验

大学已经学了很多有用的理论知识，但是工作中常常有很多现实问题需要解决，如果没有实习经验，就容易在实践中迷失方向，从而不能在找工作中拥有优势。因此，室内设计师在大学期间应该多参加一些实习，积累宝贵的工作经验。

总之，室内设计师的薪资相对较高，但是与其他职业相比，找工作确实有一定的难度和瓶颈。想要拥有竞争优势，室内设计师应该注重个人技能的提升，增强自身的独特性和实习经验，也应该提高团队协作能力，这样才能在设计行业中不断地一个更好的发展。